A Köznevelésben foglalkoztatottak jogállásáról szóló törvény – néhány rendelkezésének kivételével – 2023. június 1-jén lép hatályba. Továbbra is hatályban marad a Nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény, azonban annak ma hatályban lévő szakaszaiból rendkívül sok rendelkezés kikerül és az új törvénybe kerül át. A Köznevelésben foglalkoztatottak jogállásáról szóló törvény, olyan ágazati törvényként fog funkcionálni, amelynek rendelkezései – fenntartótól függetlenül – minden köznevelési foglalkoztatóra és köznevelésben foglalkoztatottra kiterjednek.

EGYSÉGES FOGLALKOZTATÁSI SZABÁLYOK

Az eddig az állami, tankerületi vagy települési önkormányzati fenntartásban működő intézményekben foglalkoztatott közalkalmazotti munkavállalók közalkalmazotti jogviszonya megszűnik, így a Kjt. korábban rájuk vonatkozó rendelkezései is hatályukat vesztik. Az egyházi-, alapítványi- vagy magánfenntartásban működő intézmények, amelyek korábban a Munka törvénykönyve hatálya alatt működtek, most szintén a Köznevelésben foglalkoztatottak jogállásáról szóló törvény hatálya alá kerülnek, így ebben az értelemben egységesebb foglalkoztatási szabályok lépnek érvénybe.

Online szakmai napunkon Petróczi Gábor tanügyigazgatási szakértő, c. főiskolai docens, felhívja az intézményvezetők, pedagógusok figyelmét néhány lényeges motívumra, valamint a törvénytervezet olyan elemeire, amely a köznevelésben dolgozók életében, foglalkoztatási körülményeiben jelentős változást okoz vagy okozhat.